O que é etarismo? Entenda esse tipo de discriminação

O que é etarismo? Trata-se de uma forma de discriminação e preconceito baseada na idade, mais comumente direcionada às pessoas idosas, impactando diretamente sua qualidade de vida. Este tipo de discriminação manifesta-se tanto em comportamentos individuais quanto em práticas institucionais que prejudicam os direitos do idoso em diversos contextos sociais.

Na sociedade contemporânea, onde a juventude é frequentemente idealizada, o etarismo aparece como um grave obstáculo para a efetivação dos princípios estabelecidos no Estatuto do Idoso. As atitudes etaristas reforçam estereótipos negativos e podem influenciar desde políticas públicas até interações sociais cotidianas.

Compreender o etarismo é essencial para desenvolver uma sociedade mais inclusiva e respeitosa com todas as faixas etárias. Neste artigo, discutiremos em profundidade o que caracteriza o etarismo, suas manifestações, impactos e estratégias para combatê-lo, promovendo assim o respeito e a valorização dos mais velhos.

O que é etarismo? Entendendo a discriminação por idade

O etarismo é definido como um conjunto de atitudes, comportamentos e políticas institucionais discriminatórias baseadas em estereótipos relacionados à idade. Este fenômeno social promove visões negativas sobre o envelhecimento e trata as pessoas idosas como se fossem menos competentes, menos produtivas ou menos valiosas para a sociedade. Diferentemente de outras formas de preconceito, o etarismo é frequentemente normalizado e até mesmo institucionalizado em várias esferas sociais, desde o ambiente de trabalho até os serviços de saúde.

Os fundamentos do etarismo estão profundamente enraizados em concepções culturais que valorizam a juventude, a produtividade econômica e certos padrões estéticos. É importante destacar que o etarismo compromete significativamente a qualidade de vida das pessoas idosas, gerando isolamento social, depressão e até mesmo acelerando o declínio cognitivo. O estatuto do idoso brasileiro, estabelecido pela Lei nº 10.741/2003, busca justamente combater essas práticas discriminatórias, garantindo direitos fundamentais para essa população.

As faces do etarismo na sociedade contemporânea

O etarismo manifesta-se de múltiplas formas em nossa sociedade, algumas sutis e outras mais explícitas. No ambiente de trabalho, por exemplo, profissionais mais velhos frequentemente enfrentam dificuldades para conseguir emprego, são preteridos em promoções ou incentivados a se aposentar precocemente, independentemente de sua capacidade ou desempenho. Essas práticas discriminatórias violam diretamente os direitos do idoso estabelecidos em legislação.

Na área da saúde, observa-se também manifestações preocupantes de etarismo, como quando profissionais minimizam sintomas relatados por pacientes idosos, atribuindo-os erroneamente ao “processo natural de envelhecimento”. Tal atitude pode resultar em diagnósticos tardios e tratamentos inadequados, comprometendo seriamente a qualidade de vida dessa população. Além disso, na mídia e na publicidade, a representação dos idosos frequentemente recorre a estereótipos limitantes, retratando-os como frágeis, confusos ou tecnologicamente inaptos, o que reforça percepções negativas sobre o envelhecimento.

Impactos do etarismo na saúde e bem-estar

O etarismo não é apenas um comportamento social inconveniente; suas consequências são profundas e mensuráveis na saúde física e mental das pessoas idosas. Estudos científicos têm demonstrado que a exposição contínua a atitudes etaristas pode reduzir a expectativa de vida em até 7,5 anos. Quando internalizados, os estereótipos negativos sobre o envelhecimento podem levar à diminuição da autoestima, aumento dos níveis de estresse e desenvolvimento de quadros depressivos.

Do ponto de vista neurológico, pesquisas indicam que o etarismo pode acelerar o declínio cognitivo e aumentar o risco de desenvolvimento de demências. Este fenômeno se explica pelo conceito de “ameaça do estereótipo”, onde o medo de confirmar um estereótipo negativo pode prejudicar o desempenho cognitivo. Além disso, o isolamento social resultante do etarismo compromete significativamente a qualidade de vida, sendo um fator de risco importante para diversas condições de saúde.

Como o etarismo afeta diferentes esferas da vida

O etarismo permeia diversas áreas da vida cotidiana, criando barreiras significativas para o pleno exercício da cidadania pelas pessoas idosas:

No mercado de trabalho:

Discriminação nos processos seletivos
Exclusão de programas de capacitação profissional
Salários inferiores para profissionais mais velhos
Pressão para aposentadoria antecipada
Estereótipos sobre capacidade de aprendizado e adaptação

Nos serviços de saúde:

Subdiagnóstico de condições tratáveis
Exclusão de protocolos de tratamento baseada apenas na idade
Comunicação infantilizada com pacientes idosos
Menor investimento em pesquisas sobre condições que afetam predominantemente idosos
Desvalorização de sintomas relatados por pacientes mais velhos

Nas relações familiares e sociais:

Infantilização e superproteção desnecessária
Exclusão de decisões familiares importantes
Isolamento e falta de integração social
Desrespeito à autonomia e capacidade decisória
Bullying baseado na idade (especialmente em ambientes intergeracionais)

Etarismo x Direitos dos Idosos: O que diz a legislação?

O ordenamento jurídico brasileiro reconhece a vulnerabilidade das pessoas idosas e estabelece mecanismos legais para sua proteção contra o etarismo. O Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003) representa um marco na garantia dos direitos fundamentais para pessoas com idade igual ou superior a 60 anos. Este documento legal reúne um conjunto de normas que visam assegurar direitos sociais, promover autonomia, integração e participação efetiva dos idosos na sociedade.

Entre as proteções estabelecidas pelo Estatuto, destaca-se o direito à não-discriminação. O artigo 4º afirma explicitamente que “nenhum idoso será objeto de qualquer tipo de negligência, discriminação, violência, crueldade ou opressão”, prevendo inclusive punições para aqueles que violarem tais direitos. Além disso, o documento estabelece prioridades no atendimento, descontos e gratuidades em serviços, garantias relacionadas à saúde, educação, cultura, esporte, lazer, trabalho e previdência social.

Mecanismos legais de combate ao etarismo

Para além do Estatuto do Idoso, existem outros instrumentos legais que contribuem para o combate ao etarismo no Brasil:

Constituição Federal:

Estabelece como objetivo fundamental da República “promover o bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação” (Art. 3º, IV)
Define que “a família, a sociedade e o Estado têm o dever de amparar as pessoas idosas” (Art. 230)

Política Nacional do Idoso:

Criada pela Lei nº 8.842/1994
Estabelece diretrizes para garantir direitos sociais dos idosos
Cria condições para promover autonomia, integração e participação na sociedade

Lei Brasileira de Inclusão:

Embora focada principalmente em pessoas com deficiência, muitos de seus dispositivos beneficiam idosos com mobilidade reduzida

Estatuto da Pessoa Idosa (PL em tramitação):

Busca atualizar e ampliar as proteções do Estatuto do Idoso
Incorpora novas realidades e necessidades da população idosa

Leis Estaduais e Municipais:

Complementam a legislação federal com dispositivos específicos para realidades locais
Muitas vezes estabelecem sanções administrativas para estabelecimentos que pratiquem discriminação etária

O etarismo no ambiente de trabalho: desafios e superação

O mercado de trabalho representa um dos principais campos de manifestação do etarismo na sociedade contemporânea. Profissionais com mais de 45 anos frequentemente enfrentam barreiras significativas para se manterem relevantes ou para reingressarem no mercado após demissões. Pesquisas indicam que currículos idênticos, diferenciados apenas pela idade do candidato, recebem tratamento distinto nos processos seletivos, com clara desvantagem para profissionais mais velhos.

As empresas que praticam etarismo frequentemente baseiam suas decisões em mitos infundados sobre o desempenho dos trabalhadores mais velhos. Contrariando esses estereótipos, estudos demonstram que trabalhadores idosos costumam apresentar maior comprometimento organizacional, estabilidade emocional e experiência prática valiosa. Além disso, equipes intergeracionais tendem a ser mais criativas e eficientes na resolução de problemas complexos, combinando a experiência dos mais velhos com as novas perspectivas dos mais jovens.

Estratégias para combater o etarismo corporativo

Organizações progressistas têm implementado programas específicos para combater o etarismo e aproveitar o potencial dos profissionais mais velhos:

Para empresas:

Implementação de programas de mentoria reversa, onde jovens e idosos trocam conhecimentos
Políticas de recrutamento “age-blind” (sem identificação da idade dos candidatos)
Treinamentos de conscientização sobre vieses inconscientes relacionados à idade
Criação de programas de requalificação profissional inclusivos
Estabelecimento de metas específicas para diversidade geracional

Para profissionais mais velhos:

Investimento contínuo em atualização de habilidades, especialmente tecnológicas
Valorização da experiência como diferencial competitivo
Construção de redes profissionais intergeracionais
Conhecimento sobre direitos trabalhistas relacionados à discriminação etária
Desenvolvimento de “personal branding” que destaque competências relevantes

Etarismo na saúde: quando a idade influencia o tratamento

O setor de saúde apresenta manifestações particulares de etarismo que podem comprometer significativamente a qualidade do atendimento prestado a pessoas idosas. É comum que profissionais da área médica, mesmo que de forma inconsciente, atribuam sintomas relatados por pacientes idosos ao processo natural de envelhecimento, sem investigações adequadas. Este fenômeno, conhecido como “ageism clínico”, pode resultar em subdiagnóstico de condições tratáveis e comprometer seriamente a qualidade de vida desses pacientes.

Estudos demonstram que pessoas idosas frequentemente recebem menos opções de tratamento em comparação com pacientes mais jovens com as mesmas condições clínicas. Pesquisas revelam ainda que pacientes idosos são menos prováveis de serem encaminhados para especialistas ou incluídos em ensaios clínicos, o que limita seu acesso a terapias inovadoras. Essa disparidade é particularmente preocupante considerando que o Estatuto do Idoso garante explicitamente o direito à saúde integral, incluindo atenção especial às doenças que afetam predominantemente essa faixa etária.

Promovendo um atendimento de saúde livre de etarismo

Diversos especialistas e organizações de saúde têm proposto diretrizes para um atendimento mais inclusivo e respeitoso às pessoas idosas:

Para profissionais de saúde:

Adoção de protocolos de avaliação geriátrica abrangente
Comunicação respeitosa, evitando infantilização ou simplificação excessiva
Inclusão do paciente idoso nas decisões sobre seu próprio tratamento
Capacitação específica em geriatria e gerontologia
Atenção aos sinais de polifarmácia e interações medicamentosas

Para instituições de saúde:

Implementação de políticas anti-etarismo explícitas
Criação de ambientes físicos adaptados às necessidades dos idosos
Promoção de equipes multidisciplinares especializadas em saúde do idoso
Desenvolvimento de programas de educação continuada sobre cuidados geriátricos
Estabelecimento de canais de denúncia para casos de discriminação etária

Para pacientes idosos e familiares:

Conhecimento dos direitos garantidos pelo Estatuto do Idoso
Busca por segunda opinião médica quando necessário
Participação ativa nas consultas e decisões sobre tratamentos
Manutenção de registros detalhados de sintomas e medicações
Escolha de profissionais e instituições com abordagem geriátrica adequada

O etarismo na mídia e representação social

A mídia desempenha papel fundamental na construção e reforço de estereótipos etários. Análises de conteúdo demonstram que pessoas idosas são sub-representadas em produtos culturais como filmes, programas de televisão e publicidade, correspondendo a menos de 10% dos personagens, embora constituam cerca de 15% da população brasileira. Quando aparecem, frequentemente são retratadas de forma estereotipada: ou como frágeis e dependentes, ou como figuras cômicas e desconectadas da realidade contemporânea.

Esta representação distorcida não apenas reforça o etarismo como influencia a autopercepção das pessoas idosas. Estudos indicam que a exposição contínua a imagens negativas do envelhecimento pode levar à internalização desses estereótipos, afetando a autoestima e até mesmo o desempenho cognitivo dos idosos. Por outro lado, quando pessoas idosas são retratadas de forma positiva e diversificada, observa-se melhora na percepção social sobre o envelhecimento e na qualidade de vida desta população.

Transformando a narrativa sobre o envelhecimento

Iniciativas progressistas têm buscado promover uma representação mais equilibrada e realista das pessoas idosas na mídia:

Tendências positivas:

Aumento de protagonistas idosos em produções audiovisuais
Campanhas publicitárias que celebram a diversidade etária
Surgimento de influenciadores digitais idosos
Mídias especializadas que abordam o envelhecimento de forma positiva
Maior visibilidade para histórias de superação e reinvenção na terceira idade

Estratégias para uma comunicação inclusiva:

Evitar linguagem infantilizada ao se referir a pessoas idosas
Representar idosos em papéis diversos e não apenas em contextos relacionados a problemas de saúde
Promover a visibilidade de idosos ativos, produtivos e integrados socialmente
Consultar especialistas em gerontologia para construção de personagens idosos realistas
Incluir pessoas idosas nos processos criativos e decisórios da mídia

O papel da educação no combate ao etarismo

A educação representa um dos pilares fundamentais para a desconstrução do etarismo e a promoção de uma sociedade mais inclusiva para todas as idades. O preconceito etário, diferentemente de outras formas de discriminação, muitas vezes começa a ser incutido desde a infância, através de mensagens culturais que associam o envelhecimento exclusivamente a aspectos negativos como declínio, fragilidade e obsolescência.

Programas educacionais intergeracionais têm demonstrado resultados significativos na redução de estereótipos etários. Quando crianças e jovens interagem regularmente com pessoas idosas em ambiente escolar, desenvolvem percepções mais positivas sobre o envelhecimento e maior empatia intergeracional. Da mesma forma, a inclusão de conteúdos sobre envelhecimento nos currículos escolares, apresentando uma visão equilibrada deste processo natural, contribui para a formação de gerações menos etaristas.

Educação continuada e aprendizado ao longo da vida

A promoção do conceito de aprendizado ao longo da vida representa uma poderosa estratégia contra o etarismo, beneficiando pessoas de todas as idades:

Iniciativas educacionais inclusivas:

Universidades abertas à terceira idade
Programas intergeracionais em escolas regulares
Cursos de alfabetização digital para idosos
Círculos de aprendizagem comunitários multigeracionais
Programas de mentoria reversa em ambientes educacionais

Benefícios da educação intergeracional:

Redução de estereótipos etários em ambas direções
Preservação de conhecimentos culturais e históricos
Desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais
Criação de redes de apoio comunitário
Promoção de solidariedade entre gerações

Estratégias para combater o etarismo no cotidiano

Combater o etarismo requer ações tanto em nível institucional quanto individual. Cada pessoa pode contribuir para a construção de uma sociedade menos etarista através de mudanças em seu comportamento cotidiano e da conscientização daqueles ao seu redor. Pequenas alterações na linguagem, por exemplo, podem ter impacto significativo: evitar expressões como “velho gagá” ou “está senil” para descrever esquecimentos normais ajuda a não reforçar estereótipos negativos sobre o envelhecimento.

A promoção de espaços e atividades intergeracionais representa outra estratégia fundamental. Quando pessoas de diferentes faixas etárias convivem e compartilham experiências, os estereótipos tendem a se dissipar naturalmente. Empresas, escolas, centros comunitários e mesmo famílias podem criar oportunidades para essa integração, seja através de programas formais ou de simples encontros cotidianos que valorizem a contribuição de cada geração.

Ações práticas contra o etarismo

Cada indivíduo pode adotar comportamentos que contribuam para uma sociedade menos etarista:

No ambiente familiar:

Incluir pessoas idosas nas decisões familiares
Valorizar suas histórias e conhecimentos
Ajudar na inclusão digital sem infantilização
Respeitar sua autonomia e preferências
Promover encontros intergeracionais regulares

Na comunidade:

Apoiar negócios liderados por pessoas idosas
Participar de projetos comunitários intergeracionais
Denunciar casos de discriminação etária
Advocar por espaços públicos adaptados para todas as idades
Compartilhar informações sobre direitos dos idosos

No ambiente profissional:

Valorizar a experiência de colegas mais velhos
Promover a troca de conhecimentos entre gerações
Questionar políticas que possam ter viés etário
Sugerir programas de mentoria intergeracional
Apoiar iniciativas de diversidade etária

Etarismo e interseccionalidade: quando preconceitos se somam

O etarismo raramente se manifesta de forma isolada; frequentemente, interage com outras formas de discriminação, criando experiências únicas de opressão. Este fenômeno, conhecido como interseccionalidade, é particularmente relevante quando analisamos como o preconceito etário afeta diferentemente pessoas de acordo com seu gênero, raça, classe social, orientação sexual, deficiência e outros marcadores sociais.

Mulheres idosas, por exemplo, enfrentam uma dupla discriminação baseada em idade e gênero (conhecido como “gendered ageism”). Enquanto homens frequentemente são valorizados por sua experiência e maturidade à medida que envelhecem, mulheres tendem a enfrentar maior pressão estética e desvalorização social com o avanço da idade. Da mesma forma, pessoas idosas negras ou indígenas vivenciam formas específicas de etarismo que se somam ao racismo estrutural, resultando em maior vulnerabilidade socioeconômica e acesso mais precário a serviços essenciais.

Abordagens interseccionais para combater o etarismo

O combate efetivo ao etarismo requer reconhecer e abordar suas diferentes manifestações conforme os diversos grupos sociais:

Considerações importantes:

Reconhecimento das necessidades específicas de diferentes grupos de idosos
Desenvolvimento de políticas públicas sensíveis à diversidade
Criação de espaços de acolhimento que considerem múltiplas identidades
Coleta e análise de dados desagregados por idade, gênero, raça e outros marcadores
Inclusão de perspectivas diversas no planejamento de serviços para idosos

Estratégias específicas para grupos vulnerabilizados:

Programas de apoio para idosos LGBTQIA+
Iniciativas culturalmente sensíveis para idosos de diferentes etnias
Ações afirmativas para idosos em situação de vulnerabilidade socioeconômica
Adaptações para idosos com deficiências
Suporte especializado para idosos migrantes ou refugiados

Envelhecimento ativo: um contraponto ao etarismo

O conceito de envelhecimento ativo, desenvolvido pela Organização Mundial da Saúde, representa uma poderosa resposta ao etarismo. Definido como “o processo de otimização das oportunidades de saúde, participação e segurança, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida à medida que as pessoas envelhecem”, este paradigma desafia visões reducionistas que associam o envelhecimento exclusivamente a perdas e limitações.

Ao promover a participação contínua dos idosos em questões sociais, econômicas, culturais, espirituais e cívicas, o envelhecimento ativo estimula a autonomia e a independência, contribuindo para a desconstrução de estereótipos negativos. Nesta perspectiva, o envelhecimento é reconhecido como uma fase natural da vida que, embora apresente desafios específicos, também oferece oportunidades significativas para desenvolvimento pessoal, contribuição social e realização.

Pilares do envelhecimento ativo

O envelhecimento ativo se sustenta em três pilares fundamentais:

Saúde:

Prevenção de doenças e promoção da saúde ao longo da vida
Acesso a serviços de saúde adequados às necessidades específicas
Manutenção da capacidade funcional pelo maior tempo possível
Adoção de hábitos saudáveis em todas as fases da vida
Atenção à saúde mental e bem-estar psicológico

Participação:

Engajamento em atividades sociais, culturais e comunitárias
Manutenção de vínculos familiares e intergeracionais
Participação no mercado de trabalho conforme desejo e possibilidade
Envolvimento em atividades de voluntariado e cidadania ativa
Acesso à educação continuada e oportunidades de aprendizado

Segurança:

Proteção social e financeira adequada
Ambientes físicos adaptados e seguros
Prevenção de violência e negligência
Respeito aos direitos dos idosos
Políticas públicas que garantam qualidade de vida na velhice

O futuro do combate ao etarismo: tendências e desafios

À medida que a população mundial envelhece rapidamente, o combate ao etarismo torna-se uma questão ainda mais urgente. Projeções demográficas indicam que, até 2050, uma em cada seis pessoas no mundo terá mais de 65 anos, representando um aumento significativo em relação à proporção atual de uma em cada onze. No Brasil, estimativas do IBGE apontam que os idosos representarão cerca de 25% da população em 2060, tornando essencial o desenvolvimento de estratégias eficazes para eliminar o preconceito etário.

Entre as tendências promissoras neste campo, destaca-se o crescente movimento por “cidades amigas do idoso”, um conceito desenvolvido pela Organização Mundial da Saúde que promove a adaptação de ambientes urbanos para atender às necessidades de pessoas de todas as idades. Também se observa um aumento significativo no ativismo de pessoas idosas, que têm se organizado para reivindicar seus direitos e combater estereótipos negativos, frequentemente utilizando plataformas digitais para amplificar suas vozes.

Desafios e oportunidades no horizonte

Apesar dos avanços, persistem desafios significativos que demandam atenção contínua:

Desafios:

Impacto das novas tecnologias na exclusão digital de idosos
Sustentabilidade dos sistemas de seguridade social
Mercado de trabalho cada vez mais competitivo e automatizado
Aumento da demanda por cuidados de longa duração
Persistência de estereótipos etários na cultura popular

Oportunidades:

Desenvolvimento da “economia prateada” (silver economy)
Avanços tecnológicos que promovem autonomia e independência
Maior reconhecimento da contribuição econômica e social dos idosos
Crescente interesse acadêmico e científico sobre o envelhecimento
Fortalecimento de movimentos intergeracionais por justiça e equidade

Conclusão: Por uma sociedade para todas as idades

O combate ao etarismo representa não apenas uma questão de justiça social, mas também uma necessidade pragmática em um mundo que envelhece rapidamente. À medida que compreendemos melhor os mecanismos e impactos do preconceito etário, torna-se evidente que a construção de uma sociedade verdadeiramente inclusiva beneficia pessoas de todas as idades, não apenas os idosos.

Superar o etarismo requer esforços coordenados em múltiplos níveis: desde mudanças nas políticas públicas e práticas institucionais até transformações nas atitudes e comportamentos individuais. A legislação, como o Estatuto do Idoso, fornece um importante arcabouço jurídico, mas sua efetiva implementação depende do engajamento de toda a sociedade na valorização da diversidade etária e no reconhecimento das contribuições únicas que cada geração pode oferecer.

Ao abandonarmos visões estereotipadas sobre o envelhecimento e adotarmos uma perspectiva que reconhece a heterogeneidade e o potencial das pessoas idosas, construímos as bases para um futuro onde a idade não seja motivo de discriminação, mas fonte de respeito e aprendizado mútuo. O desafio é significativo, mas os benefícios de uma sociedade livre de etarismo – mais justa, solidária e preparada para as transformações demográficas – compensam amplamente os esforços necessários para sua construção.

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FAQ – Perguntas frequentes sobre o que é etarismo

O que diferencia o etarismo de outros tipos de preconceito?

O etarismo se distingue de outras formas de discriminação por ser frequentemente normalizado e até institucionalizado em diversas esferas sociais. Além disso, é um preconceito peculiar porque potencialmente afeta todas as pessoas que vivem o suficiente para envelhecer, independentemente de outras características identitárias. Outra particularidade é que muitas pessoas reproduzem comportamentos etaristas sem consciência de estarem perpetuando um preconceito, considerando-os naturais ou até bem-intencionados.

Como identificar comportamentos etaristas no dia a dia?

Comportamentos etaristas no cotidiano incluem: infantilização na comunicação com pessoas idosas (usar tom de voz exageradamente alto ou simplificado); exclusão de idosos de atividades sociais sob presunção de desinteresse ou incapacidade; atribuição automática de esquecimentos ou dificuldades à idade; suposições sobre habilidades tecnológicas baseadas apenas na idade; e uso de termos pejorativos relacionados à velhice. Pequenas frases como “você está muito bem conservado para sua idade” ou “isso é coisa de velho” também revelam vieses etaristas sutis, mas prejudiciais.

O etarismo afeta apenas pessoas idosas?

Embora o etarismo seja mais comumente associado à discriminação contra pessoas idosas, ele pode afetar indivíduos de qualquer idade. Jovens frequentemente enfrentam etarismo quando são considerados inexperientes, irresponsáveis ou imaturos baseando-se exclusivamente em sua idade. Este fenômeno, conhecido como “etarismo reverso”, pode se manifestar no ambiente de trabalho, em decisões políticas e em interações sociais. No entanto, estudos demonstram que o etarismo direcionado a pessoas idosas tende a ter consequências mais profundas e sistemáticas na sociedade contemporânea.

Quais países possuem políticas mais avançadas de combate ao etarismo?

Países escandinavos como Dinamarca, Suécia e Noruega frequentemente lideram os rankings de bem-estar na velhice e politicas anti-etaristas, com sistemas abrangentes de proteção social e forte cultura de valorização dos idosos. O Japão, com sua tradição de respeito aos mais velhos (conceito de “keiro”) e políticas públicas inovadoras para lidar com o rápido envelhecimento populacional, também se destaca. Nova Zelândia e Canadá têm implementado programas governamentais específicos para combater o etarismo, incluindo campanhas de conscientização e adaptação de serviços públicos para todas as idades.

Como denunciar casos de discriminação por idade no Brasil?

No Brasil, casos de discriminação por idade podem ser denunciados através de diversos canais: Disque 100 (Disque Direitos Humanos); Ministério Público (estadual ou federal); Defensoria Pública; delegacias especializadas em proteção ao idoso; conselhos municipais ou estaduais do idoso; e ouvidorias de órgãos públicos relacionados. Para denúncias específicas no mercado de trabalho, o Ministério do Trabalho e Emprego e sindicatos profissionais podem ser acionados. É importante reunir evidências do ato discriminatório, como testemunhas, documentos ou registros de comunicação, para fortalecer a denúncia.